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    Directeur.trice Principal.e EPM

    Montréal

    Publiée le 12/12/2024

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    Description du poste

    Qui sommes-nous ?

    SBI est une société de services internationale spécialisée dans la gestion de la performance par les données à travers ses expertises en Analytique, Finance et Transformation des entreprises.

    Avec + 300 expert•es réparti•es dans le monde, elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leur performance, la transformation des processus, la gouvernance, l'analyse et la visualisation des données ainsi que l'intelligence artificielle.

    C'est une société de conseil centrée sur l'humain, basée sur des valeurs authentiques : l'enthousiasme, l'esprit d'équipe, l'écoute, l'excellence et l'éco-responsabilité. 

    SBI, ce sont les humains derrière vos données.

     

    Missions

    Senior Manager EPM

    Responsable des offres relatives aux processus FP&A et Consolidation dans le cadre des intégrations de solution EPM/CPM ainsi que leurs éventuels modules complémentaires.

      • Définir et déployer la vision, les objectifs et les plans d’action relatifs aux offres EPM et CONSOLIDATION en cohérence avec la stratégie globale de SBI Noram.
      • Coordination et alignement des différentes offres EPM & CONSOLIDATION;
      • Collaborer étroitement avec le CRO pour stimuler la croissance des revenus et avec le COO pour optimiser les opérations.
      • Intervenir en tant que Customer Success Manager sur des comptes stratégiques pour assurer la bonne tenue de nos interventions, maintenir une excellente relation avec le client et générer des opportunités.
      • S’assurer du bon taux d’activité des consultants EPM et CONSOLIDATION et de sa rentabilité
      • Anticiper les risques et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.
      • Représenter l’entreprise sur son périmètre d’activité, faire connaître les offres EPM et CONSOLIDATION et son offre sur le marché
      • Assumer un rôle d'expert, accompagner les consultants et les faire profiter de son expérience pour leur permettre de monter en compétence (facturation attendue de 50% du temps travaillé)
      • En lien avec le Bureau de projet, assurer la bonne tenue des projets EPM et CONSOLIDATION, qu’ils soient terminés dans les délais, respectent le budget et soient de la plus haute qualité.
      • Composer, affecter et coordonner, en collaboration avec les ventes, les équipes opérationnelles dans le cadre des activités pré-sales : démos, appels de découverte, présentations, propositions; il est le garant de l’implication de ses équipes et du respect du process de vente par celles-ci. 

    Management
      • Dimension RH : valider les revues salariales, primes, congés, mobilité etc ...
      • Collaborer avec la DRH et le COO pour recruter, former et retenir des talents EPM et CONSOLIDATION de premier plan.
      • Définir, proposer, faire évoluer l’organisation des équipes EPM et CONSOLIDATION
      • Animer et motiver les équipes EPM et CONSOLIDATION
      • Garant des valeurs de l’entreprise

    Profil recherché

      • Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe ;
      • Tu as entre 10 à 12 années d’expérience, de préférence en consultation ou en comptabilité dans un poste d’analyste financier·ère, assistant·e contrôleur·e, ou en amélioration continue ;
      • Tu as un titre professionnel comptable (CPA);
      • Tu es rigoureux·euse, tu es team player et tu as à coeur la réussite de tes projets;
      • Tu as une capacité d’analyse et de synthèse et aptitude à identifier des solutions qui apportent de la valeur au client ;
      • Posséder de l’expérience en consultation dans divers secteurs et entreprises (industrie manufacturière ou transport/logistique (un atout)) ;
      • Tu peux gérer plusieurs projets simultanément ;
      • Posséder de l’expérience sur divers ERP tel que Dynamics 365 (un atout) ;

     

    Avantages sociaux

      • Titres de transport en commun et de vélo libre-service (Bixi) payés à 100%;

      • Un séminaire annuel à l’international à nos frais (Punta Cana, Malaga, Marrakech, Ibiza, etc.)

      • L’assurance collective payée à 100% dès le jour 1;

      • Télé-médecine + Programme d'aide aux employés (PAE);

      • Présence au bureau: 2x par semaine à ton choix;

      • Programme de REER collectif et avantages sociaux à la carte (Workind);

      • Paiement total de ton abonnement de cellulaire et téléphone dernière génération (politique de déconnexion, tu ne seras pas dérangé en dehors des heures de travail, c'est promis);

      • 5 semaines de vacances par année + 4 jours de maladie

      • Possibilité de faire du télétravail à l'étranger pour un max de 2 semaines consécutives

      • Formation, Mentorat

      • Programme de référencement (500$-1500$)

      • Paiement d'un titre à un Ordre professionnel (CPA, CRHA, CRIC)

      • Politique pour amener ton chien au bureau 

    Processus de recrutement

    3 entretiens au total:

      • 1ere: entretien avec Sandra ou Alicia
      • 2e: entretien technique avec 1 ou 2 gestionnaires
      • 3e: entretien avec la haute direction, directeur des opérations

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